Keskisuomalainen kuljetusyritys K-S Bulk Oy on muutamassa vuodessa kasvanut merkittäväksi tekijäksi Suomen kuljetusmarkkinoilla. Keväällä 2019 yrityksellä olikin tarvetta uusille työntekijöille. Lisätyövoimaa ei ollut kuitenkaan suoraan tarjolla. Sopivaksi vaihtoehdoksi työvoiman hankintaan osoittautui kouluttajan kautta tullut ehdotus RekryKoulutuksen toteuttamisesta.

Keski-Suomen TE-toimisto ja Keski-Suomen ELY-keskus toteuttivat yhteistyössä Gradia Koulutuspalvelut Oy:n kanssa RekryKoulutuksen K-S Bulk Oy:lle. Rekrytointi tuotti tulosta ja hyvä kokemus RekryKoulutuksesta sai kokeilemaan palvelua myös uudestaan syksyllä 2019.

– Yrityksen puolesta olen ollut tyytyväinen. Prosessissa oltiin aktiivisia niin TE-toimiston kuin Gradian puolesta, myös markkinoinnissa, K-S Bulk Oy:n Mikko Vepsäläinen kertoo.

 

Räätälöity, joustava ja työelämälähtöinen rekrytointimenetelmä

RekryKoulutus on tehokas kokonaisuus niin työnantajan kuin rekrytoitavien henkilöiden näkökulmasta. Koulutuksen rahoittaa ELY-keskus yhdessä työnantajan kanssa ja se toteutetaan kouluttajan, työnantajan ja TE-palvelujen yhteistyönä.

– Tehtiin meille räätälöity koulutus. Se suunniteltiin myös opiskelijoiden tarpeiden mukaan, eli otettiin huomioon, minkä verran heillä oli ennestään kokemusta, K-S Bulk Oy:n Mikko Vepsäläinen kuvailee.

Räätälöinnin lisäksi joustava koulutuksen sisältö ja aikataulu olivat niin opiskelijoiden kuin työnantajankin kokemuksen mukaan palvelun parhaita puolia. Yksilöllinen polku oli sekä kustannustehokas että tärkeä oppimisen kannalta.

– Yritys voi itse katsoa, missä vaiheessa opiskelijat on valmiita työntekoon, niin ei tarvitse turhaan venyttää koulutusta liian pitkälle. Se on kustannustehokasta ja opiskelijat pääsevät saman tien oppimaan työtä, kun heidät voidaan laittaa periaatteessa heti harjoitteluun, Vepsäläinen kertoo.

K-S Bulk Oy:lle koulutettujen työtehtäviin kuuluu muun muassa tuotteiden lastaukset, kuljetukset ja purkamiset. Opiskelijat Kari Veijanen ja Miikka Mustonen kehuvat joustavia mahdollisuuksia päästä harjoittelemaan näihin tehtäviin liittyviä taitoja kouluttajan tiloissa.

– Annettiin mahdollisuus harjoitella juuri niin paljon kuin haluaa, Mustonen kertoo.

– Oli vapaata, sai itsekseen peruutella iltaisinkin – valvonnan alaisena toki, Veijanen täydentää.

 

Tiivis yhteistyö auttaa saavuttamaan halutun tuloksen

RekryKoulutuksen tavoitteena on työntekijöiden kouluttaminen haluttuihin tehtäviin ja koulutuksen jälkeinen työllistäminen.

– TE-palvelut auttavat työntekijöiden valintakriteerien määrittelemisessä ja sopivien koulutettavien valitsemisessa, Keski-Suomen TE-palveluiden asiantuntija Sirpa Kursula kertoo.

Prosessiin kuuluu myös tiivis yhteistyö. Mikäli esimerkiksi joku koulutukseen valituista ei sovellukaan alalle, pystytään työskentely päättämään jo koulutuksen aikana.

– Näiden kokemusten perusteella suosittelisin RekryKoulutusta. Tämä on tehokas koulutusmuoto, Vepsäläinen kertoo.

Kiinnostuitko RekryKoulutuksesta? Kysy lisää asiantuntijaltamme Sirpa Kursulalta, puh. 0295 046 106, sirpa.kursula(at)te-toimisto.fi

 

Tuulia Marttila
viestintäasiantuntija
Keski-Suomen TE-toimisto